Cadeia de Abastecimento


Na Rip Curl, o nosso compromisso de fazer o que é certo vai além das paredes dos nossos escritórios e estende-se às fábricas, comunidades e pessoas que dão vida aos nossos produtos.


Acreditamos em práticas justas e responsáveis ao longo da nossa cadeia de abastecimento para que possamos fornecer equipamento de qualidade de forma segura, ética e respeitosa para todos os envolvidos.


Escolhemos cuidadosamente com quais fornecedores trabalhamos, responsabilizando-nos para garantir que as pessoas que fabricam os produtos Rip Curl são tratadas de forma justa e em conformidade com as leis locais e os padrões internacionais de direitos humanos.


Adotamos uma abordagem multifacetada para avaliar e fortalecer os direitos dos trabalhadores ao longo da cadeia de abastecimento, focando na colaboração, transparência e envolvimento das partes interessadas. 


Transparência


Partilhamos a nossa cadeia de abastecimento através do Open Supply Hub. O Open Supply Hub está a impulsionar a transição para cadeias de abastecimento seguras e sustentáveis com o mapa mais completo, aberto e acessível da produção global.


Cada instalação da fase final que fabrica os nossos produtos é identificável num mapa global usando coordenadas GPS. Para ver os nossos fornecedores, filtre a Lista de Contribuidores selecionando "Rip Curl". Esta é uma lista completa dos nossos fornecedores Tier 1, juntamente com os principais fornecedores rastreados Tier 2. Esta lista é atualizada de seis em seis meses para garantir precisão e transparência.


Expectativas para Fornecedores


A Rip Curl dá prioridade a trabalhar com fornecedores que aderem e respeitam os nossos princípios, valores e padrões.


O Código de Conduta no Local de Trabalho da KMD Brands baseia-se em normas definidas pela Organização Internacional do Trabalho e em práticas laborais justas internacionalmente aceites. Define expectativas claras para os nossos fornecedores, incluindo horas de trabalho, condições de trabalho seguras, compensação justa e padrões ambientais exigidos. Todos os nossos parceiros de fabrico devem assinar e respeitar os nossos padrões do Código de Conduta.


Monitorizamos a conformidade dos fornecedores através de avaliações de risco, incluindo critérios de direitos humanos. Todos os fornecedores de fabrico Rip Curl Tier 1 e os fornecedores nomeados Tier 2 passam por estas avaliações.

Voz do Trabalhador


Fornecemos canais para incentivar os trabalhadores na nossa cadeia de abastecimento a partilhar feedback ou levantar preocupações connosco quando necessário. Isto inclui uma linha direta via email, bem como inquéritos aos trabalhadores realizados durante avaliações sociais. A Rip Curl também faz parceria com a empresa neozelandesa Ask Your Team, para oferecer inquéritos em tempo real focados no bem-estar e envolvimento dos trabalhadores.


Ação Coletiva


A Rip Curl está envolvida em várias iniciativas multissetoriais que promovem o progresso da indústria em questões sociais e ambientais. Também temos parcerias estratégicas para apoiar esforços colaborativos de remediação com fornecedores partilhados.  Saiba mais sobre as nossas parcerias de impacto social, incluindo as nossas acreditações Fair Labor Association e B Corp, na nossa Página de Membros


Bem-estar dos Trabalhadores na Onsmooth


Desde 1989, a Rip Curl possui e opera uma instalação de fabrico de fatos de surf de última geração, Onsmooth Thai Co., Ltd, localizada em 143 Moo 7 Thawangtarn, Saraphee, Chiangmai, Tailândia.


Em 2023, a Onsmooth tornou-se a segunda instalação certificada B Corp na Tailândia. Empregando aproximadamente 650 trabalhadores, é um dos maiores empregadores da região.


Ao operar a nossa própria instalação, podemos gerir o impacto ambiental da produção, controlar os preços e os prazos, garantir direitos justos aos trabalhadores e inovar continuamente no design de fatos de surf. A instalação também apoia o bem-estar dos funcionários através de clubes comunitários e iniciativas de energia renovável, incluindo a instalação de painéis solares no local.


A Rip Curl está comprometida em garantir que todos os trabalhadores tenham um padrão de vida decente. É por isso que pagamos a todos os trabalhadores da fábrica Onsmooth um salário digno, definido como o rendimento estimado necessário para que um trabalhador a tempo inteiro possa pagar um padrão de vida decente para si e para a sua família sem fazer horas extra. A maioria dos trabalhadores da indústria do vestuário não ganha um salário digno


Rip Curl apoia a Metodologia Anker na estimativa de salários dignos, que utiliza uma investigação detalhada e transparente em colaboração com as comunidades locais. Garantir um salário digno na Onsmooth faz parte do compromisso mais amplo da Rip Curl com uma compensação justa, focado em apoiar o direito de todos os trabalhadores a alcançar um padrão de vida decente. Pode ler mais sobre a nossa abordagem aos salários dignos em Compromisso da Marca KMD com a Compensação Justa.