Cadena de Suministro


En Rip Curl, nuestro compromiso de hacer lo correcto va más allá de las paredes de nuestras oficinas y se extiende a las fábricas, comunidades y personas que dan vida a nuestros productos.


Creemos en prácticas justas y responsables en toda nuestra cadena de suministro para poder ofrecer equipo de calidad de manera segura, ética y respetuosa para todos los involucrados.


Elegimos cuidadosamente con qué proveedores trabajamos, responsabilizándonos para asegurar que las personas que fabrican productos Rip Curl sean tratadas de manera justa y conforme tanto a las leyes locales como a los estándares internacionales de derechos humanos.


Adoptamos un enfoque multifacético para evaluar y fortalecer los derechos de los trabajadores a lo largo de la cadena de suministro, enfocándonos en la colaboración, la transparencia y la participación de las partes interesadas. 


Transparencia


Compartimos nuestra cadena de suministro a través de Open Supply Hub. Open Supply Hub impulsa la transición hacia cadenas de suministro seguras y sostenibles con el mapa más completo, abierto y accesible de la producción global.


Cada instalación de etapa final que fabrica nuestros productos es identificable en un mapa global usando coordenadas GPS. Para ver a nuestros proveedores, filtre la Lista de Contribuyentes seleccionando "Rip Curl". Esta es una lista completa de nuestros proveedores de Nivel 1, junto con proveedores clave rastreados de Nivel 2. Esta lista se actualiza cada seis meses para garantizar precisión y transparencia.


Expectativas para Proveedores


Rip Curl prioriza trabajar con proveedores que adhieren y respetan nuestros principios, valores y estándares.


El Código de Conducta Laboral de KMD Brands se basa en los estándares establecidos por la Organización Internacional del Trabajo y en prácticas laborales justas aceptadas internacionalmente. Establece expectativas claras para nuestros proveedores, incluyendo horas de trabajo, condiciones laborales seguras, compensación justa y estándares ambientales requeridos. Todos nuestros socios de fabricación deben firmar y respetar nuestros estándares del Código de Conducta.


Monitoreamos el cumplimiento de los proveedores mediante evaluaciones de riesgo, incluyendo criterios de derechos humanos. Todos los proveedores de fabricación de Rip Curl de Nivel 1 y los proveedores nominados de Nivel 2 se someten a estas evaluaciones.

Voz del Trabajador


Proporcionamos canales para animar a los trabajadores en nuestra cadena de suministro a compartir comentarios o plantear preocupaciones con nosotros cuando sea necesario. Esto incluye una línea directa por correo electrónico así como encuestas a trabajadores realizadas durante evaluaciones sociales. Rip Curl también se asocia con la empresa neozelandesa Ask Your Team, para ofrecer encuestas en tiempo real centradas en el bienestar y compromiso de los trabajadores.


Acción Colectiva


Rip Curl participa en varias iniciativas multiactor que impulsan el progreso en toda la industria en temas sociales y ambientales. También tenemos asociaciones estratégicas para apoyar esfuerzos colaborativos de remediación con proveedores compartidos. Aprende más sobre nuestras asociaciones de impacto social, incluyendo nuestras acreditaciones con Fair Labor Association y B Corp, en nuestra Página de Membresías


Bienestar de los Trabajadores en Onsmooth


Desde 1989, Rip Curl posee y opera una instalación de fabricación de neoprenos de última generación, Onsmooth Thai Co., Ltd, ubicada en 143 Moo 7 Thawangtarn, Saraphee, Chiangmai, Tailandia.


En 2023, Onsmooth se convirtió en la segunda instalación certificada como B Corp en Tailandia. Empleando aproximadamente a 650 trabajadores, es uno de los mayores empleadores de la región.


Al operar nuestra propia instalación, podemos gestionar el impacto ambiental de la producción, controlar los precios y los plazos, asegurar los derechos justos de los trabajadores y continuar innovando en el diseño de neoprenos. La instalación también apoya el bienestar de los empleados a través de clubes comunitarios e iniciativas de energía renovable, incluyendo la instalación de paneles solares en el sitio.


Rip Curl está comprometido a garantizar que todos los trabajadores tengan un nivel de vida decente. Por eso pagamos a todos los trabajadores de la fábrica Onsmooth un salario digno, definido como el ingreso estimado necesario para que un trabajador a tiempo completo pueda costear un nivel de vida decente para sí mismo y su familia sin necesidad de hacer horas extras. La mayoría de los trabajadores de fábricas en la industria de la confección no ganan un salario digno


Rip Curl apoya la Metodología Anker para estimar salarios dignos, que utiliza una investigación detallada y transparente en colaboración con las comunidades locales. Garantizar un salario digno en Onsmooth es parte del compromiso más amplio de Rip Curl con una compensación justa, centrado en apoyar el derecho de todos los trabajadores a alcanzar un nivel de vida decente. Puedes leer más sobre nuestro enfoque hacia los salarios dignos en Compromiso de la Marca KMD con la Compensación Justa.