Catena di Approvvigionamento


In Rip Curl, il nostro impegno a fare la cosa giusta va oltre le mura dei nostri uffici e si estende alle fabbriche, alle comunità e alle persone che danno vita ai nostri prodotti.


Crediamo in pratiche eque e responsabili lungo tutta la nostra catena di approvvigionamento, così da poter fornire attrezzature di qualità in modo sicuro, etico e rispettoso per tutti i soggetti coinvolti.


Scegliamo con cura con quali fornitori lavorare, ritenendoci responsabili per garantire che le persone che producono i prodotti Rip Curl siano trattate equamente e in conformità sia con le leggi locali che con gli standard internazionali sui diritti umani.


Adottiamo un approccio multifaccettato per valutare e rafforzare i diritti dei lavoratori lungo tutta la catena di approvvigionamento, concentrandoci su collaborazione, trasparenza e coinvolgimento degli stakeholder. 


Trasparenza


Condividiamo la nostra catena di approvvigionamento tramite Open Supply Hub. Open Supply Hub alimenta la transizione verso catene di approvvigionamento sicure e sostenibili con la mappa più completa, aperta e accessibile della produzione globale.


Ogni struttura dell'ultimo stadio che produce i nostri prodotti è identificabile su una mappa globale utilizzando coordinate GPS. Per visualizzare i nostri fornitori, filtra l'Elenco dei Contributori selezionando "Rip Curl". Questa è una lista completa dei nostri fornitori di Tier 1, insieme ai principali fornitori tracciati di Tier 2. Questa lista viene aggiornata ogni sei mesi per garantire accuratezza e trasparenza.


Aspettative per i Fornitori


Rip Curl dà priorità a lavorare con fornitori che aderiscono e rispettano i nostri principi, valori e standard.


Il KMD Brands Workplace Code of Conduct si basa su standard stabiliti dall'Organizzazione Internazionale del Lavoro e su pratiche lavorative eque accettate a livello internazionale. Definisce aspettative chiare per i nostri fornitori, inclusi orari di lavoro, condizioni di lavoro sicure, compensi equi e standard ambientali richiesti. Tutti i nostri partner di produzione devono firmare e rispettare i nostri standard del Codice di Condotta.


Monitoriamo la conformità dei fornitori utilizzando valutazioni del rischio, inclusi criteri sui diritti umani. Tutti i fornitori di produzione di Rip Curl di Tier 1 e i fornitori nominati di Tier 2 sono sottoposti a queste valutazioni.

Voce dei lavoratori


Forniamo canali per incoraggiare i lavoratori nella nostra catena di fornitura a condividere feedback o sollevare preoccupazioni con noi quando necessario. Questo include una hotline diretta via email e sondaggi tra i lavoratori condotti durante le valutazioni sociali. Rip Curl collabora anche con la società neozelandese Ask Your Team, per offrire sondaggi in tempo reale focalizzati sul benessere e l'impegno dei lavoratori.


Azione collettiva


Rip Curl è coinvolta in diverse iniziative multi-stakeholder che promuovono progressi a livello industriale su questioni sociali e ambientali. Abbiamo anche partnership strategiche per supportare sforzi collaborativi di rimedio con fornitori condivisi.  Scopri di più sulle nostre partnership per l'impatto sociale, incluse le nostre certificazioni Fair Labor Association e B Corp, nella nostra Pagina delle Membership


Benessere dei lavoratori presso Onsmooth


Dal 1989, Rip Curl possiede e gestisce una struttura all'avanguardia per la produzione di nute, Onsmooth Thai Co., Ltd, situata in 143 Moo 7 Thawangtarn, Saraphee, Chiangmai, Thailandia.


Nel 2023, Onsmooth è diventata la seconda struttura certificata B Corp in Thailandia.  Impiegando circa 650 lavoratori, è uno dei maggiori datori di lavoro della regione.


Gestendo la nostra struttura, possiamo controllare l'impatto ambientale della produzione, gestire prezzi e tempi di consegna, garantire diritti equi ai lavoratori e innovare continuamente nel design delle nute. La struttura supporta anche il benessere dei dipendenti attraverso club comunitari e iniziative di energia rinnovabile, inclusa l'installazione di pannelli solari in loco.


Rip Curl si impegna a garantire che tutti i lavoratori abbiano un livello di vita decoroso. Per questo paghiamo a tutti i lavoratori della fabbrica Onsmooth un salario dignitoso, definito come il reddito stimato necessario a un lavoratore a tempo pieno per permettersi un livello di vita decoroso per sé e la propria famiglia senza dover fare straordinari. La maggior parte dei lavoratori delle fabbriche nel settore dell'abbigliamento non guadagna un salario dignitoso


Rip Curl supporta la metodologia Anker nella stima dei salari dignitosi, che utilizza ricerche dettagliate e trasparenti in collaborazione con le comunità locali. Garantire un salario dignitoso presso Onsmooth fa parte dell'impegno più ampio di Rip Curl per una giusta retribuzione, focalizzato a sostenere il diritto di tutti i lavoratori a raggiungere un livello di vita decoroso. Puoi leggere di più sul nostro approccio ai salari dignitosi in KMD Brand’s Commitment to Fair Compensation.